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Zufriedene Mitarbeiter wirken auf das Arbeitsklima und ermöglichen eine bessere Team-Entwicklung und Team-Optimierung. Bei Change Management und bei Coaching sind die Methoden der Wirtschaftskinesiologie, die auf der Angewandten Kinesiologie bzw. Transformationskinesiologie und Humanistischen Kinesiologie aufbaut, hervorragende Ergänzungen in der Methodik.
Wirtschaftskinesiologe
Immer mehr Unternehmen und Organisationen im privaten und öffentlichen Sektor anerkennen heute die Bedeutung eines guten Arbeitsklimas und investieren in das Wohlbefinden Ihrer Teams. Viele erfolgreiche Unternehmen zeigen, dass es sich im wahrsten Sinn des Wortes „auszahlt“, die physischen, psychischen und mentalen Bedürfnisse der Mitarbeiter in einem ganzheitlichen Zusammenhang zu berücksichtigen. Zufriedenere Mitarbeiter bedeuten weniger verlorene Arbeitsstunden, höhere Produktivität und natürlich höhere Profite.
Die bekannten klassischen Instrumente wie Team-Entwicklung, Coaching, Change Management etc. scheitern häufig an Blockaden, die mit den herkömmlichen Methoden schwierig zu identifizieren und vor allem schwer zu beseitigen sind. Der Einsatz der Wirtschaftskinesiologie kann hier schnell wirksame Wege aufzeigen, um Ziele zu setzen, die Kommunikation zu optimieren, die Leistung und die Kreativität zu steigern, um Stress zu reduzieren und Harmonie bei jedem einzelnen und auf Team-Ebene (abteilungs- oder projektbezogen) zu schaffen. So wurde bei diversen von uns durchgeführten Team-Entwicklungsprojekten aufgezeigt, dass Kommunikations-Probleme mit der Methode des Balanced Team Coaching schneller und damit auch effizienter, vor allem aber effektiver gelöst werden konnten. Grundvoraussetzung ist hierbei eine Bereitschaft zur engagierten Teilnahme und eine Offenheit für alle Gruppenmitglieder.
Warum ermöglicht Wirtschaftskinesiologie das? Die Kinesiologie stellt das Individuum in den Mittelpunkt. Es geht nicht darum, eine Norm zu erfüllen oder einfach zu funktionieren, sondern Wege zu finden, die eigene Individualität auszudrücken und die eigenen Stärken zielorientiert einzubringen. Kinesiologie ist auch "sicher": das „System“ des Einzelnen zeigt gerade nur das, was gebraucht wird, um ein Muster zu erkennen und lässt genau das zu, was zu einem gegebenen Zeitpunkt verarbeitet werden kann, damit die Blockaden gelöst und die Veränderungen erreicht werden können. Das stärkt nicht nur das Individuum, sondern auch die Gruppe!
2002 wurde von Anita Berres und Petra Wagner das Institut für Wirtschaftskinesiologie gegründet. Anlass waren die gemeinsamen Diskussionen über die Anwendungsmöglichkeiten der Kinesiologie bei Coaching und Team-Entwicklungsprojekten in der Wirtschaft.
Petra Wagner hat die Kinesiologie nach dem Studium der Psychologie, Philosophie und Psychopathologie in Wien und Salzburg kennengelernt. Sie war eine der ersten Teilnehmerinnen an Kinesiologie-Kursen in Freiburg am Institut für Angewandte Kinesiologie IAK und hat diese interessanten Erfahrungen zum Anlass genommen, sich intensiv damit zu befassen. 1983 gründete sie das Institut für BewusstseinsTraining, das neben dem IAK als eines der ersten Institute in Deutschland Kurse in Kinesiologie für Laien und Therapeuten durchführte. Ihre Stärke liegt dabei auf dem Gebiet der transpersonalen Psychologie, wie sie in den Transformationskinesiologie-Kursen gelehrt wird. Sie ist Lehrerin für Touch for Health, StarFire, Transformationskinesiologie, Three-in-One-Facilitator und außerdem Faculty Member des International Polaris College.
Anita Berres kennt die Kinesiologie seit Mitte der 90er Jahre und hat die dreijährige Ausbildung zur zertifizierten Begleitenden Kinesiologin (DGAK) erfolgreich bestanden. Die Wirtschaftskinesiologie kommt in Ihrer Arbeit speziell im Coaching und in Team-Entwicklungsprojekten zum Einsatz. Dabei liegt der Fokus auf den Bereichen Management bzw. Vertrieb.
Die gemeinsame Vision ist: Wirtschaftskinesiologie ist schnell, effektiv und umfassend. Der innere Navigator in jedem Einzelnen führt in kurzer Zeit zu den relevanten Blockaden und Stressfaktoren und zeigt so den Weg zur "Freiheit", so dass wir wieder die Wahl haben, nicht nur zu reagieren, sondern aktiv das Leben zu gestalten und damit Erfolg zu Erfüllung führen. Die Menschen finden ihre Vision, setzen sie um und führen ein zielorientiertes Leben. Beruf als Berufung ermöglicht es jedem, mit Spaß und Engagement zu mehr Selbstausdruck zu gelangen. Die Wirtschaftskinesiologie berücksichtigt dabei stets die Zielsysteme, die durch das Unternehmen, in dem der Einzelne bzw. das Team tätig ist, als Rahmenbedingungen vorgegeben sind.
Noch Fragen?
Sie Interessieren sich für dieses Thema? Sie möchten Informationen? Schreiben Sie einfach eine E-Mail an Tanja Weber oder füllen Sie unser Kontaktformular aus.
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Anita Berres
Dipl.-Hdl.
Geschäftsführung
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