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Strategie
Strategie ist der Weg zum Ziel. Es geht darum, das „Wie“ zu klären und entsprechende Maßnahmen festzulegen. Strategie ist ein grundsätzliches Muster, das in allen Handlungen liegt.
Strategische Führung bezieht sich einerseits auf
• das Individuum, d.h., welche persönlichen Ziele priorisieren wir und wie wollen wir diese langfristig erreichen und stabilisieren/halten
• das Unternehmen, d.h., auf die Einzelpläne, die ein zielorientiertes Vorgehen nach einem langfristigen Gesamtplan vorgeben.
Damit ergibt sich unser Arbeitskonzept: Basis ist, dass sämtliche Unternehmens-Aktivitäten konsequent an den Wünschen und Bedürfnissen des Marktes ausgerichtet sind. Dazu bedarf es kompetenter, engagierter und empathischer Mitarbeiter. Das Ziel jedes Unternehmens, üblicherweise das Erwirtschaften von hohen Gewinngrößen, kann nur mit zufriedenen, ja begeisterten Kunden und mittels motivierter Mitarbeiter erreicht werden.
Warum? Viele Märkte sind gesättigt und der Wettbewerb verschärft sich zunehmend. Produkte sind austauschbar und Technologie-Lebenszyklen kurz geworden. Die Kunden sind "unberechenbar", weil wählerischer und kritischer geworden.
Diese und weitere Aspekte erhöhen den Marktdruck. Zukünftige Käufer durch persönlichen Verkauf, Werbung, Verkaufsförderung, Öffentlichkeitsarbeit und andere Kommunikationsmaßnahmen wirklich zu erreichen, fällt immer schwerer. Die Antwort ist strategische Führung in allen Bereichen.
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Anita Berres
Dipl.-Hdl.
Geschäftsführung
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