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Wirtschaftsmediation
Das Unternehmen „leidet“ unter den Auseinandersetzungen zwischen den geschäftsführenden Gesellschaftern?
Die Vorstellungen Ihres Nachwuchses in Bezug auf die Vorgehensweise bei der Unternehmensnachfolge führen zunehmend zu Streitigkeiten in der Familie?
In Ihrem Team gibt es Konflikte zwischen zwei Führungskräften, die das gesamte Team-Klima belasten?
Die Mediation ist ein strukturiertes Konfliktlösungsverfahren, das bei eskalierten Konflikten zwischen zwei oder mehr Konfliktparteien sehr schnell zu tragfähigen Lösungen führt, die eine gemeinsame Zukunft ermöglichen. Wesentliche Voraussetzung ist, dass zumindest ein gemeinsames Interesse vorhanden ist.
Wichtig ist bei allen Mediationen, dass die einzelnen Phasen
• Konfliktklärung,
• Interessensbestimmung,
• Optionen-Sammlung,
• Lösungsentscheidung und
• Gemeinsame Erklärung
strikt getrennt bearbeitet werden und jede Phase intensiv moderiert wird.
Die dazu erforderlichen Prozess- und Kommunikationskompetenzen werden vom Mediator auch dazu benutzt, Emotionen zu beruhigen bzw. kalte Konflikte zu benennen.
Das Mediationsverfahren wird heute von Berres_Strategieberatung bei Konflikten zwischen Unternehmen, im Unternehmen und in Teams (Projektmediation) sehr erfolgreich eingesetzt.
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Anita Berres
Dipl.-Hdl.
Geschäftsführung
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